Teamontwikkelruimte ontstaat door interactie binnen een team en met de omgeving. Het is geen vast gegeven, maar dynamisch. Hoe beter teams deze ruimte benutten, hoe groter hun kans op succes. Dit gebeurt door vier essentiële activiteiten:

✅ Toekomst creëren – Waar wil je naartoe?
✅ Reflecteren – Koppel inzichten aan de praktijk.
✅ Organiseren – Werk met heldere afspraken.
✅ In dialoog gaan – Stel vragen en onderzoek samen.