Liesbeth Halbertsma 

is organisatie-coach met veel ervaring als directeur/bestuurder en als toezichthouder. Ze coördineert de Bestuursklas Texel. De jonge deelnemers ontwikkelen zichzelf en daarmee ook het bestuur waar ze zitting in hebben. Ze werken aan het doel van hun stichting of vereniging, vormen onderling een netwerk en vergroten hun impact in de regio. Zo creëren ze als nieuwe generatie hun eigen toekomst, op Texel en in de Kop van Noord-Holland. Liesbeth zoekt in haar werk steeds deze koppeling, tussen de individuele ontwikkeling van leidinggevenden en de ontwikkeling van hun organisatie. Zo kunnen de mensen meer effectief werken aan de bedoeling van hun organisatie. Naast de bestuursklas begeleidt en adviseert ze directie teams die willen vernieuwen; ze doet dit tijdens hun reguliere overleg of in een werkconferentie. En ze coacht leidinggevenden individueel. Liesbeth leest en studeert met veel plezier over hoe de nieuwe generatie organisaties en toezichthouders eruit gaat zien.

Caroline van Frankenhuyzen 

begeleidt en coacht de deelnemers aan de bestuursklas. Ze is een psychologe met een fascinatie voor het thema (persoonlijk) leiderschap en spil van de KARAVANSERAI AMSTERDAM, een pleisterplaats voor professionals en leiders. Ze heeft een eigen praktijk in het ontwikkelen van leiderschap voor individuen en organisaties, met als specialisme oa intensieve coaching-programma’s, aanpak vastzittende conflicten dmv Let’s Talk en Deep Democracy, Loopbaancoaching, Brein en Leiderschap. De gesprekken en trainingen hebben als doel het ontwikkelen van een duurzaam veranderde kijk op jezelf en blijvende veranderingen in je omgeving. Naast de klassieke tradities in de psychologie heeft Caroline ruime ervaring met het ontwikkelen van aanpakken die voortkomen uit verschillende wijsheidtradities. ‌